IDC Future of Work Summit Будущее работы - ориентир на человека и достижение целей

DIGITAL Event | 23 сентября 2021 г.

О мероприятии

"НE ИСПОЛЬЗУЙТЕ СТАРЫЕ КАРТЫ ДЛЯ ИЗУЧЕНИЯ НОВОГО МИРА"
А. Эйнштейн

 

 

 

Цифровая трансформация позиционируется как панацея успеха в период неопределенности и постоянных изменений, когда непредвиденные события стали закономерностями нашей новой реальности, но в то же время этот подход оставляет без внимания два фундаментальных ключевых компонента: с одной стороны, люди являются двигателем любых цифровых изменений; с другой стороны, компания должна быть ориентирована на достижение цели - это наиважнейшая задача компании.

Эти составляющие жизненно важны для устойчивости и роста бизнеса, и они же являются фундаментом стратегии "Будущее работы".


Основные моменты мероприятия


Благодарим всех делегатов и партнеров, принявших участие в этом мероприятии.

A selected group of IT and business leaders came together to network and learn from IDCs analysts, inspiring speakers and dedicated advisory board members, who were at the forefront of the lively and interactive discussion.

Если вы пропустили мероприятие или хотите получить дополнительную информацию по любой из затронутых нами тем, нажмите кнопку ниже, чтобы просмотреть запись или получить доступ к контенту после мероприятия.


Watch Video

Ключевые темы

IDC считает, что эти шесть областей коренным образом меняют наши методы работы и являются неотъемлемой частью успеха компании, вставшей на путь цифровизации.

 

 

Гибридное рабочее пространство

 

Дополненные трудовые ресурсы

 

Обучение на протяжении всей жизни

 

Организационная гибкость

 

Лидерство с эмпатией

 

Эффективное управление с помощью аналитики данных

Спикеры

Екатерина Волкова

директор по развитию бизнеса, IDC

Роберт Фариш

вице-президент, IDC Россия и СНГ

Mick Heys

Vice President, Future of WorkSpace & Imaging, IDC EMEA

Андрей Майоров

министр цифрового развития и информационно-коммуникационных технологий Новгородской области

Владимир Злотников

менеджер по развитию корпоративного бизнеса Coursera в регионе Европа-Ближний Восток-Африка (EMEA)

Светлана Анисимова

генеральный директор, UiPath в России и странах СНГ

Дмитрий Гришин

директор по инновациям, "БАНК УРАЛСИБ"

Дмитрий Пшиченко

CIO, горнодобывающий холдинг; ведущий преподаватель, РАНХиГС

Оксана Апейкина

старший вице-президент, заместитель руководителя операционного блока, банк "Открытие"

Алексей Митенков

заместитель генерального директора по ИТ, "Калашников"

Партнеры

Золотой партнер
Золотой партнер
Генеральный информационный партнер
Информационный партнер
Информационный партнер
Информационный партнер
Информационный партнер
Информационный партнер
Информационный партнер
Информационный партнер
Информационный партнер
Информационный партнер
Информационный партнер
Информационный партнер

Программа

Время Событие & Спикеры
10:45

Подключение участников, знакомство с площадкой саммита, работа выставки партнеров

11:00

Открытие саммита. Приветственное слово IDC

Екатерина Волкова

директор по развитию бизнеса, IDC

Роберт Фариш

вице-президент, IDC Россия и СНГ
11:13

Ключевой доклад IDC | Переход к новой реальности с помощью стратегии будущего работы, ориентированной на человека и достижение цели

Mick Heys

Vice President, Future of WorkSpace & Imaging, IDC EMEA
11:31

Гуманизация в рамках цифровой трансформации

Андрей Майоров

министр цифрового развития и информационно-коммуникационных технологий Новгородской области

За прошедший год Новгородской области удалось достичь значительных успехов в развитии ИТ-отрасли. Регион имеет особое дополнительное соглашение с Минцифры, согласно которому он определен как пилотный для реализации различных проектов цифровой экономики.

  • Какие социально значимые проекты тестирует и реализует Министерство?
  • Как решаются проблемы кадрового оттока и миграции?
  • Где регион берет цифровые таланты?
  • Что делает для ликвидации цифрового неравенства?
  • Как видит рабочие места будущего?
  • Какие навыки необходимо развивать людям, чтобы их не заменили роботы?
  • И за технологиями ли будущее? 

В репортаже нашего корреспондента из Великого Новгорода. 

11:54

Как развитие цифровых навыков поможет Вашей компании процветать

Владимир Злотников

менеджер по развитию корпоративного бизнеса Coursera в регионе Европа-Ближний Восток-Африка (EMEA)

В то время как мир продолжает бороться с последствиями и потерями, вызванными COVID-19, мы все чаще наблюдаем переоценку навыков, необходимых для поддержки проектов цифровой трансформации, проводимых лидерами HR и Tech.

Наше новое понимание должно охватывать все: от помощи командам в построении будущего до умения учиться на ошибках, и осознания, как правильно продвигать новый вид инноваций, используя широкие возможности данных в рамках всего бизнеса.

Присоединяйтесь к Coursera, и мы прольем свет на то, какие навыки сегодня необходимы бизнесу для развития, ускорения роста и процветания.

 

12:06

Формируем будущее бизнес-процессов в компании

Светлана Анисимова

генеральный директор, UiPath в России и странах СНГ

Как программные роботы помогают изменить подход к выстраиванию бизнес-процессов, выполняя рутинную, повторяющуюся работу, высвобождая время сотрудников на более значимые и интересные задачи

12:18

Интервью с директором по инновациям | Инновационный арсенал современного HR

Дмитрий Гришин

директор по инновациям, "БАНК УРАЛСИБ"
  • Влияет ли использование сервисов предиктивной аналитики по эмоциональному выгоранию и увольнению сотрудников на увеличение прибыли компании?
  • Как эффективно организовать командную работу персонала на "конвейере" инноваций? И какие шаги к профилактике цифрового выгорания и улучшению микроклимата таких команд имеет смысл предпринять?
  • Как "БАНК УРАЛСИБ" ищет инновационные проекты для изменения бизнес-процессов?
12:34

Расширение возможностей сотрудников использование технологий дополненной реальности в бизнес-процессах добывающих компаний

Дмитрий Пшиченко

CIO, горнодобывающий холдинг; ведущий преподаватель, РАНХиГС

Бизнес сегодня внедряет технологии дополненной реальности (AR) в производственные процессы для решения конкретных существующих задач. Например, для того, чтобы упростить и оптимизировать рабочий процесс, удешевить и ускорить его, минимизировать производственные риски, а также сэкономить время сотрудников и средства компании. Технологии дополненной реальности сегодня в основном используются для того, чтобы помочь сотрудникам разобраться в промышленных процессах, деталях производства, повысить информированность персонала. Технология AR позволяет пользователям взаимодействовать как с виртуальными предметами, так и с объектами в реальном пространстве, что делает AR незаменимым помощником при работе со сложным оборудованием.

12:45

Роботизация - инструмент избавления от рутины и формирования новых компетенций сотрудников

Оксана Апейкина

старший вице-президент, заместитель руководителя операционного блока, банк "Открытие"
13:00

Интервью с CIO | Цифровизация как катализатор изменения поведенческих моделей сотрудников

Алексей Митенков

заместитель генерального директора по ИТ, "Калашников"
13:14

Интервью с директором по инновациям | Цифровой двойник процессов и дополненная реальность. Какое применение это найдет в реальной практике и системе поддержки принятия решений?

Павел Теплов

директор по инновациям, "Меркатор Холдинг"
13:26

Цифровизация лабораторно-производственных рабочих мест, виртуальные лаборатории

Павел Соколов

директор департамента информационных сервисов, BIOCAD
13:37

Ток-тайм 1 | Дебаты "Побочки автоматизации или как избежать управленческих ошибок, доверяя искусственному интеллекту"

Дмитрий Ильин

старший аналитик, ПК и планшеты, IDC Россия и СНГ

Максим Шереметьев

ИТ-директор, ГК "Титан"

Григорий Гаврилков

исполнительный директор департамента ИТ, "Россельхозбанк"

Иван Исаев

директор департамента машинного обучения, IPONWEB

Ксения Киселева

главный редактор, "Центр подготовки руководителей и команд цифровой трансформации ВШГУ РАНХиГС"

В последнее время все чаще новостная лента пестрит сообщениями об использовании HR-Tech инструментов в бизнес-процессах компании. И речь идет не только об успешной автоматизации HR-процессов, но и о ее побочных действиях. Массовое увольнение по причине недостаточной вовлеченности сотрудников, рекомендованное командой Big Data - понятно, что это дело акционеров и руководства компании, но желаемого ли эффекта они добились?

  • Увольнение 400 сотрудников за 2 минуты в чате, с ними даже не стали разговаривать – эффективно или этически неприемлемо и нанесло урон репутации компании?
  • Рекрутинг кандидатов с помощью технологий искусственного интеллекта – талантливый человек должен быть талантлив во всем, в том числе в том, чтобы "понравиться" роботу, чтобы быть отобранным в short list?
  • Цифровые помощники в HR - вот прям правда всем нравятся и никто не опасается последствий их применения?
  • А Вы бы хотели, чтобы Вашу кандидатуру на интересующую Вас вакансию бот выбирал?
  • Очевидно, что плюсов у автоматизации много. Но как найти здоровый баланс и не совершить ошибок?

Приглашаем обсудить на ток-тайме.

14:04

Как окупить инвестиции в корпоративную культуру?

Мария Орловская

управляющий партнер, TeamSonance

Екатерина Генкина

международный эксперт по управлению изменениями

Елена Салихова

cтарший вице-президент, руководитель блока по работе с персоналом, банк "Открытие"

Марианна Данилина

руководитель направления цифровой трансформации, "Промсвязьбанк"

Технологии сильно поменяли мир и... не сделали его проще. На самом деле они сделали его еще более запутанным и создали пространство для новых бизнес-моделей не только для стартапов, но и для крупных корпораций. Старые подходы уже не дают эффекта. Стратегии теперь приходится перестраивать гораздо чаще, иногда непредсказуемо часто. Современным лидерам необходимы инструменты, которые позволят сделать так, чтобы организация оставалась эффективной и устойчивой по ходу ее непрерывного совершенствования и адаптации к новым реалиям. 

Вместе с ведущей этой части программы - Марией Орловской, управляющим партнером TeamSonance, и приглашенными экспертами, практиками цифровизации, мы обсудим, какие инструменты и подходы дают хорошие результаты.

Мы поговорим:

  • Об изменении корпоративной культуры как необходимом шаге для успешной цифровой трансформации (к нам присоединится Екатерина Генкина, международный эксперт по управлению изменениями);

обсудим:

  • Как стать работодателем первого выбора для цифровых талантов (возьмем интервью у Елены Салиховой, старшего вице-президента, руководителя блока по работе с персоналом банка "Открытие");
  • Как эволюционным путем перейти на динамическую бизнес-модель и способствовать инновационному развитию компании (побеседуем с Марианной Данилиной, руководителем направления цифровой трансформации, "Промсвязьбанк").

Присоединяйтесь!

💥 Вместе с ведущей этой части программы Марией Орловской и приглашенными экспертами - практиками цифровизации мы обсудим, какие инструменты необходимы новым лидерам, чтобы организация оставалась эффективной и устойчивой по ходу ее непрерывного совершенствования и адаптации к новым реалиям.

15:02

Интервью | ИТ как инструмент построения компании нового типа

Светлана Овсянникова

заместитель директора департамента ИТ, "Ингосстрах"
15:14

Лучшие практики организации Home Office | Гибридная vs удаленная работа: employee-центричная модель и гибкость как новая норма

Мария Войтик

руководитель проекта X5 Home Office, Х5 Group
  • Инструменты для работы распределенных команд
  • Phygital-офис
  • Персонализация и аналитика

 

15:24

Адаптация офисной стратегии под новую реальность

Андрей Жамкин

генеральный директор, WeWork в России, Центральной и Восточной Европе

Как Future of Work выглядит с точки зрения крупнейшего оператора гибких офисных пространств мире:

 

  • как изменения в организации работы повлияют на рынок офисной недвижимости;
  • как изменится устройство офиса и как будут выглядеть офисы для Future of Work;
  • как компаниям адаптироваться к этим изменениям, и какую роль будут играть офисы в привлечении и удержании талантов.

 

 

15:36

Ток-тайм 2 | Дебаты "Гибридная работа или back to the office?"

Дмитрий Ильин

старший аналитик, ПК и планшеты, IDC Россия и СНГ

Илья Садовенко

ИТ-директор, Mary Kay

Дмитрий Турчановский

заместитель начальника управления ИТ, "Зарубежнефть"

Наталья Триппель

начальник управления развития ИТ-процессов, "Банк ЗЕНИТ"

Илья Родионов

руководитель отдела технической поддержки, "Фаберлик"
16:15

Подведение итогов | Встречи один-на-один | Выставка

Материалы

Если у Вас нет пароля для доступа, свяжитесь с Дарья Сорокина по электронной почте dsorokina@idc.com.

Свяжитесь с нами

Дарья Сорокина

директор по конференциям в России

+7 495 9 747 747

Мария Жилина

менеджер по работе с ключевыми клиентами

+7 495 9 747 747

О компании IDC

57 лет | 1100 аналитиков | 110 стран

IDC (International Data Corporation) – ведущий поставщик информации и консультационных услуг, организатор мероприятий на рынках информационных технологий, телекоммуникаций и потребительской техники. IDC помогает профессионалам ИТ, руководителям и инвесторам принимать обоснованные решения о закупке техники и выборе бизнес-стратегии. Более 1000 аналитиков IDC в 110 странах изучают технологии, тенденции и возможности отрасли на мировом, региональном и местном уровнях. Уже более 50 лет знания IDC помогают клиентам компании в решении важнейших задач. IDC – дочернее предприятие IDG, компании, лидирующей на мировом рынке ИТ-изданий, исследований и специализированных мероприятий.