TECH SUPPLIER Apr 2022 - Market Perspective - Doc # JPJ48419822
2022年 国内サービスベンダーの人材育成の取り組み
Abstract
国内ITサービス市場では、メガクラウドサービスの影響力が拡大すると共に、アジャイル開発やDevOpsなどの非ウォーターフォールモデル案件が増加している。ITサービス事業者は、こうした市場の変化に対応し、人材のミスマッチとスキルギャップを解消するため、ジョブ型人事の段階的な導入や、社員自身の自律性を重視した人材育成方針への転換を進めている。ジョブ型人事には人材の流動性を高める側面がある。
「ベンダーは高付加価値人材の流出を抑制するため、市場価値に対応した報酬をジョブに紐づけ、客観的で公平な評価を徹底し、処遇に反映すべきである」とIDC Japan ITサービスのリサーチマネージャーである木村 聡宏は述べている。
Coverage
Subscriptions Covered
Japan IT Services Opportunities and Contenders (Japanese Version) , Japan IT Services Opportunities and Contenders (Japanese Version with Key English Language Reports) , Japan Services (Japanese Version) , Japan Services (Japanese Version with Key English Language Reports)
Companies Covered
IBM, Accenture plc, Fujitsu Limited, Hitachi, Ltd., NEC Corporation, NTT DATA Corporation
Regions Covered
Topics Covered
Human capital management, Human resources outsourcing services
Content
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