target audience: TECH BUYER Publication date: Nov 2022 - Document type: IDC Perspective - Doc Document number: # JPJ49780622
2022年 グローバル調査から見た国内企業のデジタル人材の課題
Content
List of Tables
List of Figures
Get More
When you purchase this document, the purchase price can be applied to the cost of an annual subscription, giving you access to more research for your investment.
Related Links
Abstract
本調査レポートは、IDCがグローバルで実施したユーザー調査「IDC Future Enterprise and Resiliency Spending Survey, wave 6, 2022」の結果を基に、国内企業のデジタル人材の課題や取り組みに関する状況まとめたものである。需要の高いデジタル人材、デジタル人材確保のための施策、施策を通じた成果などに言及している。
国内企業は、デジタル人材確保のために、魅力ある報酬の提示や教育制度の充実などを行う一方で、ハイブリッドワークの提供、ワークプレイス整備などは遅れている。つまり、「採用」へのフォーカスの一方で、「維持」への視点が若干欠けていると言える。IDC Japanのグループバイスプレジデント兼チーフリサーチアナリストである寄藤 幸治は、「デジタル人材の採用と維持のバランスを取った施策が必要である。特に採用／確保後に人材が自らの成長を実現しつつ、デジタルビジネスの成功に寄与できるような『場』を、ハイブリッドワーク環境下で作ることが、CIO/ITリーダーには求められている」と述べている。