IDC Future of Workstyle Vision Japan 2021

皆さんの会社は「働き方改革」の先に何を見据えていますか？皆さんの会社の「働き方改革」の目的はそもそも何ですか？IDCは、時間や場所にとらわれずにチームワークと高い生産性を実現する働き方、つまり今世界で進行するワークモデルの変革をFuture of Workstyle（FoW、「働き方の未来」）と呼んでいます。FoWは、従業員のエンパワメントや付加価値の向上を目指していますが、その先にはデジタルトランスフォーメーション（DX）を見据えているとIDCは提唱しています。

昨年の新型コロナ感染症の感染拡大がきっかけとなり、国内企業の従業員の働き方に大きな変革が起こりました。三密を避けるために在宅勤務が広がり、在宅勤務時でもセキュアに効率的にチームコラボレーションを維持するために、モバイルデイバス、ネットワーク、セキュアなリモートアクセスを導入・増設し、モバイルデバイス上で使用するクラウドアプリケーションが一気に浸透しました。アプリケーションの種類も、感染症拡大当初はミーティングやコラボレーションのアプケーションの導入が広がり、在宅勤務が長引くに従い押印のための出社を回避するため、稟議や経費精算といったワークフローや電子契約アプリケーションへの注目が集まりました。

感染症の拡大から1年が経過した今、そろそろ働き方や働く場のネクストノーマルを考察する時が来ています。在宅勤務が拡大・定着する中で、オフィスを含む働く場はどうあるべきなのでしょうか。IDCは、ネクストノーマルに向けてオフィスのあり方や機能が大きく進化すると予測します。ネクストノーマルを念頭に置きながら、「とにかく早く」展開した働き方改革関連のIT施策について振り返り、企業の経営戦略を含めた視野でリモートワークやオフィスに対するIT投資を再考する必要性が認識されつつあります。

本イベントでは、IDCのFoWのフレームワークに沿って働き方や働く場のネクストノーマルを考察し、変革を推し進める企業が検討すべきテクノロジーを提示します。また、冒頭で触れた、DXに必要となるFoWについても言及します。

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