Jak to vnímají naši lidé?
IDC by nemohlo fungovat bez svých expertů. Jak práci v IDC vnímají oni?
Globální firma, osobní přístup
I když pracujeme pro ty největší globální IT hráče, udržujeme si neformální pracovní prostředí. Nabízíme stabilitu a zázemí velké společnosti, která umí vyjít vstříc individuálním potřebám každého člena týmu.
Marek
Application Development Manager
“IDC se snaží své lidi posouvat a dávat jim nové goals, což je hodně důležité. Líbí se mi, že se snažíme jít technologicky stále vpřed a není to jen fráze – lidé, co k nám chodí na pohovory, jsou často překvapeni, jak jsme up to date. Velkou oporu cítím hlavně ve svém šéfovi, který mi vždy naslouchá.“
Radim
Application Development Manager
“Co tady mám skutečně rád? To je hlavně atmosféra a lidi, se kterýma pracuju – všichni táhneme za jeden provaz. Líbí se mi, že se všichni neustále posouváme a změny, které se tu dějí, máme všichni opravdovou šanci ovlivnit.“
Narine
QA Engineer
“Stačilo první kolo pohovoru, abych věděla, že bych určitě chtěla být součástí IDC. Druhé kolo mi jen utvrdilo v mém rozhodnutí.“
Radek
Sr. Application Developer
“Je skvělé, že si tu nemusím říkat o pravidelné přidání platu, a že nás firma podporuje i v osobním růstu. Lidi, se kterými pracuji jsou přátelští, vstřícní, kompetentní, zodpovědní a cílevědomí. Nevzpomínám si, že bych někde měl takhle bezproblémové a přátelské vztahy. A všichni máme rádi pivo!“
Firemní Kultura
-
1. Důvěra
- Micromanagement se u nás nepěstuje.
- Můžeme se spolehnout na práci svých kolegů.
- Když se na něčem dohodneme, platí to.
-
2. Dobré vztahy
- Máme uvolněnou atmosféru, rádi spolu trávíme čas i mimo práci.
- Jsme si oporou a pomáháme si.
- Sdílíme spolu know-how.
- Pro nové kolegy vybíráme vhodného „buddyho“, na kterého se můžou obracet.
-
3. Stabilita a work-life balance
- Home Office až 4 dny v týdnu.
- Máme čas nejen na práci, ale i na sebe, zájmy a rodinu.
- Na odpočinek máme 5 týdnů dovolené a extra dny volna.
- Zázemí společnosti s dlouholetou tradicí a dobrým jménem na trhu.
-
4. Transparentnost a upřímnost
- Narovinu si říkáme věci tak, jak doopravdy jsou.
- Pokud někde něco vázne, řešíme to hned, nenecháváme to vyhnít.
- Team Leader’s meetingy jsou otevřené všem členům vývoje.
-
4. Individuální přístup a růst
- Máme pravidelná 1on1 sezení, kde rozebíráme, kam se chceme posouvat.
- Směr i tempo svého růstu si řídíme sami, firma nás podporuje školeními a příležitostmi.
- Když si chceme vyzkoušet novou roli, nějaký projekt se vždy najde.
- Pokud nastane situace, kdy je třeba upravit režim práce, snažíme se vyjít vstříc.
-
4. Zajímavé projekty a moderní technologie
- Doručujeme IDC produkty a služby, které pomáhají technologickým společnostem, nebo zefektivňují práci našim kolegům.
- Pojmy, jako je SCRUM, MVP, Incremental rollout jsou pro nás standardem.
- Kontinuálně nasazujeme nové, ale zároveň stabilní technologie.
- Když má někdo zajímavý nápad, dostane prostor jej realizovat.
Volné pozice - Chcete svůj skill dostat doslova do světa?
OSTRAVA - Lead Integration Developer
PRAHA - Software Engineer for Buyer Platform
Kanceláře v ČR
Prostorné kanceláře v samotném srdci Prahy
Malé Nám. 459/11, 110 00 Staré Město
Moderní kanceláře v Moravské Ostravě
Českobratrská 3321/46, 702 00 Ostrava
Zůstaňme v kontaktu
Chcete mít jako první informace o tom, co se u nás děje?
Zanechte nám e-mail.