Этот веб-сайт использует cookie/куки включая cookies/куки третьих лиц которые позволяют нам обеспечивать и улучшать наши услуги. Подробнее - в нашей Политике Cookie.

ПОДРОБНЕЕ COOKIE SETTINGS

IDC Future of Work Summit 2019

Рабочее место, корпоративная культура, трудовые ресурсы: вы готовы к переменам?

Москва, 25 сентября 2019 г.

О мероприятии

По прогнозам IDC к 2024 году 50% структурированных повторяемых задач будет автоматизировано, а у 20% работников, занятых в наукоемких задачах, появятся "цифровые коллеги", например, программное обеспечение или другая цифровая технология на базе искусственного интеллекта.


Работа будущего будет выполняться как человеком, так и машинами. Технологии автоматизируют и дополняют работу человека, создавая новые возможности для получения добавленной стоимости.

Это означает, что HR-отделам придется выйти за рамки традиционных методов переподготовки кадров, найма, развития и удержания талантливого персонала.

«Будущее работы» – это крайне важная тема, касающаяся абсолютно всех, а разработка и реализация стратегии трансформации труда требует знаний о существующих на рынке подходах, соответствующих технологиях и четкой координации практически всех бизнес-подразделений компании.

Коренное изменение концепции труда - трансформация поведения и компетенций работников, и корпоративной культуры; поддержка динамичной рабочей среды, не ограниченной временем суток или физическим пространством; расширение возможностей команд и персонала; содействие сотрудничеству между человеком и машиной.

 

Почему стоит посетить

Для успешного проведения цифровой трансформации необходимо, чтобы все основные компоненты концепции Future of Work: рабочее место, корпоративная культура и трудовые ресурсы гармонично дополняли друг друга. Одни организации успешно реализовали стратегию современного рабочего места, но не смогли повысить вовлеченность сотрудников и культуру их взаимодействия. Другим еще только предстоит использовать роботов и искусственный интеллект для расширения возможностей своих сотрудников. И только интегрированный подход, объединяющий все компоненты, позволит успешно реализовать стратегию «Работы будущего». Присоединяйтесь к нам, если вместе с отраслевыми лидерами и ведущими аналитиками вы хотите лучше разобраться в подходах и передовых технологиях, исследовать следующие ключевые темы и найти ответы на вопросы:

 

  • Как с минимальными затратами осуществить трансформацию труда?
  • Умный офис, офис как сервис. Рабочее место будущего – какое  оно? Необходимые атрибуты. 
  • Как обеспечить гибкий график и стиль работы, и при этом повысить производительность?
  • Как обеспечить эффективное взаимодействие между командами?
  • Как решить проблему нехватки талантов? Где и как их искать? Как удерживать?
  • Как сделать компанию лучшим работодателем и привлекать лучшие таланты?
  • Как увеличить численность персонала с помощью интеллектуальных технологий?
  • Как стать лучшим человеком в эпоху лучших машин: переподготовка и повышение квалификации. Чему важно учиться сейчас и учить своих сотрудников?
  • Какие технологии, меняющие рабочие процессы и корпоративную культуру, стоит взять на заметку?

Партнерам

IDC Future of Work Summit 2019 – это прекрасная возможность расширить сеть деловых контактов в рамках заявленной целевой аудитории, представить свой подход к цифровизации работы, а также продукты и услуги вашей компании широкому кругу руководителей высшего звена, обозначить технологическое лидерство в области решений для создания работы будущего, а также узнать из первых уст, как происходит трансформация работы в ведущих российских организациях в эпоху цифровой экономики.

Опций стать партнером мероприятия множество.  Обратитесь к нам, и мы подберем пакет, оптимальный для решения вашей бизнес-задачи.

Ключевые темы саммита

FOW_icon

Рабочее место будущего


  • Стратегическое переосмысление рабочего пространства: сколько нужно места? Умный офис
  • Гибкий стиль работы и защищенная мобильность
  • Информационная безопасность конечных пользователей
  • Решения для совместной работы и доступа к корпоративному контенту – унифицированные коммуникации и AV-решения
  • Офисные пакеты
  • Цифровое рабочее место и DaaS
FOW_icon

Трудовые ресурсы будущего


  • Переосмысление совместной работы людей и машин
  • Программы переподготовки. Новые навыки / новые рабочие места
  • «Улучшенный работник»: продажи и взаимодействие с клиентами на основе AI / операции с активами
  • Использование AR/VR на рабочем месте
  • Соблюдение требований и подотчетность на рабочих местах с использованием AI
FOW_icon

Корпоративная культура будущего


  • Как привлечь кадры: платформы и рынки для поиска талантов
  • Как удержать сотрудников
  • Стимулирование и мониторинг опыта сотрудников (HR-инструменты)
  • Измерение эффективности сотрудников: KBI
  • Управление изменениями: вовлеченность сотрудников, стимулирование инноваций, взаимодействие HR, IT, LOB

Кому это будет интересно

  • Генеральным директорам/CEO
  • Финансовым директорам/CFO
  • Операционным директорам/COO
  • Директорам по ИТ/CIO
  • Директорам службы информационной безопасности/CISO
  • Директорам по управлению рисками/CRO
  • Директорам по работе с персоналом/CHRO
  • Директорам по цифровому развитию/CDO
  • Руководителям отделов инноваций
  • Директорам по стратегическому развитию
  • Руководителям ВУЗов
  • Аналитикам и отраслевым экспертам

Программа

Время Событие & Докладчики
08:30

Регистрация. Приветственный кофе

09:30

Открытие. Приветственное слово IDC

Роберт Фариш
вице-президент IDC в России и СНГ
09:40

Ключевой доклад IDC: «Будущее работы: какое оно? Готовим компанию к успеху в эпоху цифры»

Роберта Биглиани
вице-президент, директор практики Future of Work, IDC EMEA
10:00

Ключевой доклад платинового партнера о технологиях, меняющих рабочее пространство, трудовые ресурсы и корпоративную культуру

10:20

Презентация масштабного успешно реализованного проекта по теме Саммита (тема, спикер и компания уточняются)

10:40

Следующая культурная революция: во благо или во зло?

Михаил Петров
директор Департамента цифровой трансформации Счетной палаты Российской Федерации
  • Приходят новые технологии – облака, предиктивная аналитика, интернет вещей, роботизация (софт- и хардверная)…
  • Должна измениться роль человека в компании, в принятии решений, в управлении. Что такое «управление, основанное на данных»? Как оно меняет культуру организации?
  • Хорошо это или плохо? Прогресс vs. «новый луддизм». Куда денутся «лишние люди»? Концепция безусловного основного дохода. Спасет ли обучение?
  • Новая культура – новые навыки.
  • Как изменять культуру организации для внедрения новых технологий?
10:55

Презентация масштабного успешно реализованного проекта по теме Саммита (тема, спикер и компания уточняются)

11:10

Панельная дискуссия «Будущее работы. Как сделать компанию лучшим работодателем нового типа и привлечь топ-таланты?»

Василий Буров
советник, МИЭМ НИУ ВШЭ
Сергей Путин
CIO, "Росводоканал"
Светлана Инфимовская
директор школы 21
Михаил Петров
директор Департамента цифровой трансформации Счетной палаты Российской Федерации
12:10

Кофе-пауза. Нетворкинг. 1-2-1 встречи.

12:40

Презентации золотых партнеров

13:40

Innovation Challenge: «Строим будущее вместе: новые технологии – новые идеи для вашего бизнеса»

14:40

Обед. Нетворкинг

15:30

Работа по сессиям (откройте для просмотра)

Future of WorkForce

15:30 - 15:45

Вводная часть IDC: «Новые инструменты и новые цифровые коллеги. Угроза или шанс?»

Роберта Биглиани
вице-президент, директор практики Future of Work, IDC EMEA
15:45 - 16:05

Доклад Партнера Саммита о технологиях, которые меняют инструменты ведения бизнеса, бизнес-модели и трудовые ресурсы (тема уточняется)

16:05 - 16:25

Доклад Партнера Саммита, история успешно реализованного проекта

16:25 - 16:40

Цифровые кураторы сохранения культурного наследия: специфика и задачи

Владимир Определенов
заместитель директора по ИТ, ГМИИ им. А.С.Пушкина
16:40 - 16:50

Вопросы и ответы

Future of WorkSpace

15:30 - 15:45

Вводная часть IDC: «Рабочее место нового типа. Какое оно?»

Роберт Фариш
вице-президент IDC в России и СНГ
15:45 - 16:05

Доклад Партнера Саммита о технологиях, которые меняют рабочее пространство (тема уточняется)

16:05 - 16:25

Доклад Партнера Саммита, история успешно реализованного проекта

16:25 - 16:40

Рассматриваем кейсы

16:40 - 16:50

Вопросы и ответы

Future of WorkCulture

15:30 - 15:45

Вводная часть IDC «Талантливые сотрудники: ищем, мотивируем и удерживаем»

Елена Семеновская
директор по исследованиям, IDC Россия и СНГ
15:45 - 16:05

Доклад Партнера Саммита о технологиях, которые меняют корпоративную культуру (тема уточняется)

16:05 - 16:25

Доклад Партнера Саммита, история успешно реализованного проекта

16:25 - 16:40

Игра вдолгую: цифровой вектор культуры

Сергей Путин
CIO, "Росводоканал"
16:40 - 16:50

Вопросы и ответы

16:50

Переход в основной зал

17:05

Презентация приглашенного спикера

Михаил Гринфельд
консультант по деловым коммуникациям, бизнес-тренер, фасилитатор, executive coach
18:00

Фуршет, подведение итогов, награждение победителей Innovation challenge, заключительное слово и деловая игра

Партнеры

Информационные партнеры

Стать партнером

Как это было

Место проведения

отель "Балчуг Кемпински"

ул. Балчуг, д.1

перейти на сайт

Экспертный совет

 

Контактное лицо

Дарья Сорокина

директор по конференциям в России

+7 495 9 747 747

Мария Жилина

менеджер по работе с ключевыми клиентами

+7 495 9 747 747

О компании IDC

55 Лет | 1100 аналитиков | 110 стран

IDC (International Data Corporation) – ведущий поставщик информации и консультационных услуг, организатор мероприятий на рынках информационных технологий, телекоммуникаций и потребительской техники. IDC помогает профессионалам ИТ, руководителям и инвесторам принимать обоснованные решения о закупке техники и выборе бизнес-стратегии. Более 1000 аналитиков IDC в 110 странах изучают технологии, тенденции и возможности отрасли на мировом, региональном и местном уровнях. Уже более 50 лет знания IDC помогают клиентам компании в решении важнейших задач. IDC – дочернее предприятие IDG, компании, лидирующей на мировом рынке ИТ-изданий, исследований и специализированных мероприятий.